【能力提升在行动】河南公司组织开展制度专题培训

为深入贯彻中国物流股份人才强企战略，全面落实公司“十五五”发展规划专业能力提升要求。2026年，公司以“能力提升年”专项工作为总抓手，坚持党建领航人才培育与业务发展深度融合，以党建“红纽带”串联人才培育链、打通能力提升链、夯实经营发展链。

为持续深化企业管理标准化、规范化建设，坚持将制度作为依规履职的根本准则、科学决策的刚性标尺，着力打造高素质后备人才队伍。10月19日，河南公司将制度宣贯与人才梯队建设深度融合，组织开展制度专题培训，为公司“十五五”战略落地夯实制度根基、储备人才动能。公司中层及以上干部、年轻骨干参加本次培训。

培训紧扣制度体系核心要义，立足规范化管理、标准化运营视角，系统阐释制度体系设计逻辑、厘清决策权责边界、明晰合规管控准则，引导大家把握制度规则、善用制度工具，持续增强合规履职与体系化管理能力，打通制度传导落地的“最后一公里”，推动制度从静态“纸面条文”转化为刚性执行的“行动准则”。

本次培训不仅在公司范围内形成学制度、懂制度、用制度、守制度的良好氛围，也为公司加快培养出一支既懂业务又懂规则、既敢担当又守底线的后备人才队伍提供有力支撑，实现治理效能与人才梯队建设的双向赋能，为企业高质量发展注入源源不断的内生动力。