河南公司召开2025年度干部述职暨民主测评会

为深入贯彻落实党管干部原则，进一步加强干部队伍建设，提升干部履职能力与管理效能。1月12日，河南公司召开2025年度干部述职暨民主测评会。公司党支部书记、总经理李轶，领导班子成员及全体中层干部参加本次会议。

会上，公司中层干部围绕2025年度重点工作目标任务，系统汇报了年度工作完成情况，深入剖析了存在的问题与不足，明确了改进措施，并提出了2026年度工作思路。相关考评人员从“德、能、勤、绩、廉”五个维度，对述职人员进行民主测评。

公司党支部书记、总经理李轶对本次述职工作给予充分肯定，并针对当前重点工作，向全体干部提出三点要求，一是要强化责任担当，扛起转型发展重任。中层干部作为承上启下的中坚力量，要把发展责任扛在肩上，把员工期望放在心上，2026年是公司从轻资产运营向重资产模式转型升级的关键一年，全体干部要靠前作为、勇于攻坚，切实发挥公司战略落地的骨干作用。二是要发扬务实作风，夯实干事创业根基。要发扬务实求真的工作作风，敢于发现问题、正视问题、解决问题，推动从思想认识到实际行动的转变，做到以评促改、以评促干，在持续改进中提升履职实效。三是要凝聚团队合力，激发全员内生动力。全体干部要在工作中发挥表率作用、以身作则，积极营造团结协作、奋发向上的工作氛围，有效激发团队的凝聚力与战斗力，形成推动公司发展的强大合力。他强调，2026年是“十五五”规划开局之年，当前更是奠定全年工作基础的“黄金期”，全体干部要把握机遇、统筹规划，在聚焦业务突破的同时，抓实抓牢安全生产工作，严防各类经营风险，为公司实现高质量发展开好局、起好步奠定坚实基础。

本次述职与民主测评工作是河南公司完善干部管理机制、强化队伍建设的关键举措，不仅有效强化了全体干部的责任担当，更凝聚起干事创业的思想共识，为扎实推进公司战略转型、全面实现高质量发展夯实组织基础与队伍保障。