【能力提升在行动】河南公司组织开展现代物流基础知识培训

为深入贯彻落实中国物流股份人才梯队建设部署要求，河南公司聚焦“十五五”战略规划目标，以“能力提升年”为抓手，常态化开展人才队伍建设工作，吹响强基固本、赋能发展的奋进号角。

5月22日，河南公司组织开展现代物流基础知识培训，特邀河南工业大学管理学院副教授、河南工业大学物流研究中心副主任王焰莅临授课。公司全体职工参加培训。

培训环节，王教授紧扣国家“十五五”物流产业发展规划和行业发展趋势，重点围绕现代物流发展新理念、新路径、新要求展开系统讲解，引导大家立足行业发展新阶段，跳出传统思维模式，以现代化、专业化视角重塑物流认知、更新发展理念，依托数字化、智能化、绿色化新技术提升综合服务能力，更好践行央企使命担当。

交流研讨环节，大家结合公司经营实际、业务布局与发展诉求，与王教授展开深度互动交流。通过思维碰撞与互学互鉴，全体人员进一步统一发展认知、凝聚奋进共识。大家一致表示，将充分发挥综合物流“国家队”的责任担当，立足区域发展战略，科学谋划业务布局，主动融入地方经济发展中去，打造差异化发展优势，积极助力行业标准化建设，坚持向外拓市场、向内强能力，推动业务形态从传统物流服务向供应链一体化服务加速转型，切实以补链、强链、延链行动赋能公司发展。

公司党支部书记、总经理李轶在总结讲话中指出，2026年是公司“能力提升年”，要认真对标总部人才队伍建设部署要求，统筹推进全员能力提升各项任务，坚持以能力建设赋能人才培养、以人才建设夯实发展根基，实现两项工作同向发力、同频增效，并对下一步工作提出三点要求。

要认清大势、更新观念，找准发展方向。现代物流作为国家战略性产业，当前正处于深度变革的关键时期。全体职工要精准把握国家政策赋能、地方产业集聚、区位资源叠加的利好优势，主动破除传统物流思维定式，紧跟政策导向与行业发展趋势，将个人成长自觉融入公司发展大局，胸怀发展全局、洞察行业大势、明晰前行方向，坚定发展信心，主动抢抓行业发展机遇。

要勤学善思、锤炼本领，夯实发展根基。2026年作为公司“能力提升年”，要摒弃形式化学习，做到学深悟透、学以致用，全面夯实四项专业能力。要聚焦能力短板，紧跟行业新技术、新业态、新模式发展步伐，扎实夯实专业基础；要主动对标行业标杆企业，借鉴成熟服务模式与先进管理经验；要积极投身重点项目与一线工作实践，在实战历练中精进本领、增长才干，稳步向专业化、复合型人才转型，用过硬能力为公司转型赋能。

要实干担当、凝心聚力，共创发展新局。全体干部职工要锚定公司“十五五”规划目标，凝心聚力、真抓实干。中层干部要带头干、领着干，当好“领头雁”；年轻骨干要敢闯敢拼、主动历练，当好“生力军”；全体职工要立足岗位、精益求精，当好“实干家”。要切实把学习成果转化为推动工作的强大动力和实际成效，在公司营造人人讲学习、个个强本领、事事争一流的浓厚氛围，为公司高质量可持续发展提供有力保障。